廣傳福到你家 讓世界變得更可愛

感恩太陽盛德導師每週在「福到你家：富足人生千百問」精深透澈的分享。記得每週積極廣傳「福到你家」，大家齊心協力，用心普傳，讓福到每個人的家，人人因邏輯通達，學會好好做人，世界才會變可愛。

年後總有人因為工作遇到瓶頸、壓力，而心生跳槽的想法。有人一跳槽際遇變差，反招來大小眼。有人一轉職，順風順水，因此擁有一片天，才發現早就該跳槽了。

若工作的生產值大於公司所期盼，公司對他比較容易滿意，但也有人不盡如人意。倘若因工作生產值不理想甚至負數，則容易形成阻礙，而導致心生轉職的念頭。要不要跳槽見仁見智，自己該客觀評估，看清自己的實力、能耐為何？自己有無運氣與否？自己是否已經準備好了嗎？事前要深思熟慮想清楚。別人給的意見對你有用與否，自己最清楚，轉職的對錯取捨，最後把關的還是自己。不放過任何線索，沙盤式推演，給自己可能性的突破。或許在深思熟慮後，讓自己更好過，免得莽撞跳槽卻又後悔莫及。

有人受不了主管不平等對待而跳槽，結果在別家公司同樣遇上如此的主管。為何偏偏遇上這種老闆？已經如此盡心盡力，怎麼還如此苛刻對待？當我們不懂圓滿人生的課題，就必須繼續修補學分。不管老闆對你的要求如何？重點是自己的實力、生產值有多少？當生產值遠遠大於老闆的要求，當你發光發熱容易被同行挖角。有無機會，全看你的運氣與否，自己的生產值優異嗎？

身心靈不聚合的人，雖能力達標，但往往會出其不意的讓自己被扣分而懊惱。明明很努力，也超過別人的期許，卻總是沒機會升遷、懷才不遇，那就得從待人處事、應對進退是否夠圓融細膩，審思該如何進步？

若想有身、心、靈聚合的實質進步，需要不斷地練習，在一段時日會發現老闆態度變好了，被別公司挖角等順風順水的好事都發生在你身上呢！先想想後果，別衝動的想換工作就換，先具足好的可能性再跳槽，方為上策。

不管是老闆或父母，如果能量場不足，很多事無法順心如意。若老闆正能量不足，可能說十句話，員工只聽半句；若老闆正能量強大，說出的話有威望，員工自然願意幫你成事。

一個老闆會影響公司的走向和氛圍，若老闆正能量充足、笑臉逐開，心中沒煩惱，自然讓員工感受溫暖，彼此互動融洽，其理念、視野、作風，帶動公司往正面方向走，產生良好的互動循環。反之，若老闆冷冰冰的對待，強硬的作風，會讓工作氛圍低迷，大家都不開心。老闆正能量不足，容易判斷錯誤，待人沒熱情、多責備少鼓勵，讓人感受不到溫暖。

若想當個令資深員工臣服的老闆，不讓他倚老賣老，就該讓他感受你帶給公司的生機比以前大許多，帶動更多品項政策，讓他向你學習，並佩服其能力、膽識與見解。有德有才又愛才的老闆，自然而然讓人心服口服，想要追隨他的腳步。想要讓工作順遂，未來的路走的長遠，不管是老闆和員工，都要提高你的生產值，提升自己的正能量，才能有順風順水的際遇。